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      邯鄲市傳染病救治中心——打造晉冀魯豫交界區域傳染病品牌醫院
          醫院愿景:創建現代化三級傳染病醫院
          醫院發展方向:技術創新型醫院、資源節約型醫院、人文和諧型醫院
          醫院戰略定位:是一家以感染病、傳染病及慢性相關性疾病群體為服務對象,集預防、醫療、保健、康復為一體的大型綜合性醫療中心。
          醫院發展目標:追求晉冀魯豫交界區域傳染病品牌醫院
          醫院辦院理念:待病人如親人,提高病人滿意度    待同事如家人,提高員工幸福感
          醫院管理理念:科技興院、人才強院、制度管院、質量建院
          醫院服務理念:愛心、耐心、細心、精心
          建院方針:科技興院、人才強院、制度管院、質量建院
          建院理念:規范醫療行為、保障醫療安全、提高醫療質量、改善服務理念
          服務宗旨:一切為了病人,一切方便病人,一切關愛病人,一切服務病人
          醫院責任文化:責任,是一種職業精神,是做事的基本準則。

          責任,是立足之本,是生存之道。
          責任,就是接受自己行為的正面和負面的后果,并在面對問題的時候敢于向前。
          一個缺乏責任感的民族是一個不可靠的民族!
          一個缺乏責任感的組織注定是一個沒有前途的組織!
          一個缺乏責任感的人是一個不可信任的人!
           責任就是 “非常二加一” 
          “二”:沒有假如:不把失敗的原因歸于客觀
          沒有借口:不把出現的問題推給別人
          “一”:只要結果:永遠愿意承擔失敗的后果
          傳染病醫院員工的承諾:從今天開始, 從現在開始, 我要對我自己, 對我的工作, 對邯鄲市傳染病醫院負責!!
          醫院執行力文化:執行力就是把目標轉變成結果的能力!!!!!!!!!
          *醫院生存發展的本質是結果交換
          醫院用結果獲得社會認可和自身價值
          員工用結果體現自己在醫院的價值
          醫院不做結果會被社會淘汰
          員工不做結果會被醫院淘汰
          *結果觀點三個不等式
          任務≠結果        態度≠結果       職責≠結果
          “執行”并不等同于“做”,而是要 “做對”“做好”,在完成任務的基礎上追求更高層次的結果,所以我們說只滿足于完成任務的員工不是好員工,執行就是一切以結果為導向。!
          *執行48字經:
          認真第一,聰明第二;結果提前,自我退后;
          鎖定目標,專注重復;決心第一,成敗第二;
          速度第一,完美第二;結果第一,理由第二。
          美國西點軍校22條校規
          01.無條件執行
          02.沒有任何借口
          03.細節決定成敗
          04.以上司為榜樣
          05.榮譽原則
          06.受人歡迎
          07.善于合作
          08.團隊精神
          09.只有第一
          10.敢于冒險
          11.火一般的熱情
          12.不斷提升自己
          13.勇敢者的膽識
          14.全力以赴
          15.盡職盡責
          16.沒有不可能
          17.永不放棄
          18.敬業為魂
          19.為自己奮斗
          20.理念至上
          21.自動自發
          22.立即行動
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